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Objetivos
Processo seletivo para a
concessão da Gratificação Temporária das
Unidades dos Sistemas Estruturadores da
Administração Pública Federal - GSISTE,
para ter exercício na Secretaria Executiva do
Ministério da Fazenda, em Brasília,
Distrito Federal.
Público-Alvo
Servidor público ocupante de
cargo efetivo de nível superior das
carreiras PECFAZ ou PGPE em exercício no Distrito
Federal.
Nº de
vagas – 4 (quatro), sendo:
Perfil Gestão de Pessoas – 2 (duas) -
Graduação em Administração ou Psicologia,
preferencialmente.
Perfil Gestão de Projetos – 2 (duas),
Graduação em Administração ou Análise de
Sistemas, preferencialmente.
Valor da
gratificação: R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos
reais).
Inscrição –
Período: 10 a 25 de novembro de 2011 - Não
haverá cobrança de taxa
Como se inscrever:
O “Formulário de Currículo”, estará
disponível no sítio
www.esaf.fazenda.gov.br
O candidato deverá
proceder do seguinte modo para realizar sua
inscrição:
a) copiar, preencher, imprimir e assinar o
formulário;
b)enviar o formulário de currículo,
anexado a e-mail, para
cefor.df.esaf@fazenda.gov.br
c) imprimir e
assinar o formulário de currículo, para entregá-lo,
juntamente com a documentação comprobatória, caso
seja convocado para a terceira etapa.
Etapas do Processo Seletivo:
Primeira Etapa – Recebimento das inscrições.
Segunda Etapa - Avaliação curricular.
Terceira Etapa - Apresentação da documentação
comprobatória.
Quarta Etapa - Avaliação Técnica e
Comportamental dos candidatos classificados.
Quinta Etapa – Apresentação da lista com
candidatos classificados.
Requisitos,Experiência e Principais Atribuições
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PERFIL |
Assessor
Técnico – GSISTE – Gestão dePessoas |
Assessor Técnico – GSISTE –
Gestão de Projetos |
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VAGAS OFERECIDAS |
2
(DUAS) |
2
(DUAS) |
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REQUISITOS |
Ser
ocupante de cargo efetivo de nível superior
das carreiras PECFAZ ou PGPE que esteja em
exercício no Distrito Federal;Graduação em
Administração ou Psicologia,
preferencialmente; Desejável especialização
em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento
Organizacional,Psicologia Organizacional e
do Trabalho; Experiência comprovada na área
de Gestão de Pessoas ou de Desenvolvimento
Organizacional. |
Ser ocupante de cargo
efetivo de nível superior das carreiras
PECFAZ ou PGPE que esteja em exercício no
Distrito Federal; Graduação em Administração
ou Análise de Sistemas, preferencialmente;
Desejável especialização em Gerenciamento de
Projetos e/ou Processos; Experiência
comprovada em atividades relacionadas à
gestão de projetos e/ou gestão de processos:
implantação de escritórios de projetos e/ou
processos; mapeamento de processos;
gerenciamento de portfolios de projetos e
outros. |
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PRINCIPAIS
ATRIBUIÇÕES |
Apoiar
a implantação do Programa de Modernização
Integrada do MF no que se refere à Gestão de
Pessoas e Desenvolvimento Organizacional;
Sugerir propostas de revisão de práticas de
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento
Organizacional no âmbito do MF; Realizar
consultoria às unidades no que se
refere à Gestão de Pessoas e
Desenvolvimento Organizacional;
Participar da organização de eventos de
temas relacionados à Gestão de Pessoas e
Desenvolvimento Organizacional;
Desenvolver atividades correlatas a critério
do superior imediato. |
Apoiar a implantação do
Programa de Modernização Integrada do MF no
que se refere à frente de trabalho de
“Estruturação
e Implantação de Escritório de Processos e
Projetos no contexto do Ministério da
Fazenda;
Sugerir propostas para metodologias de
portfólio de projetos, para mapeamento de
processos; Realizar consultoria às unidades
no que se refere à Gestão de Projetos e/ou
Processos; Participar da organização de
eventos de
temas relacionados à gestão de processos e
projetos;
Desenvolver atividades correlatas a critério
do superior imediato. |
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COMPETÊNCIAS
TÉCNICAS
REQUERIDAS |
Noções
básicas de utilização do sistema SIAPE;
Conhecimento básico de planejamento
estratégico; Domínio da legislação de
pessoal do Governo Federal;
Elaboração de textos e planilhas;
Conhecimento básico de gestão por
competências. |
Noções básicas sobre
ferramentas para gerenciamento de projetos
e/ou processos;
Conhecimento básico de planejamento
estratégico;
Conhecimento básico sobre metodologias para
gerenciamento de portfólio de projetos;
Conhecimento básico sobre metodologias para
mapeamento de processos; Elaboração de
textos e planilhas. |
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COMPETÊNCIAS
COMPORTAMEN-TAIS
REQUERIDAS |
Facilidade para trabalhar em equipe;
Comprometimento; Facilidade de comunicação;
Foco em resultados; Flexibilidade;
Organização e planejamento;Visão sistêmica. |
Facilidade para trabalhar
em equipe; Comprometimento; Facilidade de
comunicação; Foco em resultados;
Flexibilidade; Organização e planejamento;
Visão sistêmica. |
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Realização: ESCOLA DE
ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF
Centro Estratégico de
Formação e Educação Permanente – CEFOR
Informações : 3412 6427
Leia o Edital completo
disponível na página
www.esaf.fazenda.gov.br
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Processo Seletivo GSISTE